働きやすい会社の条件①

2011年の「ビジネスパーソン調査」の結果では、「働きやすい会社」の条件として重視する制度や取り組みで「非常に重視する」との回答が最多だったのが「休暇の取りやすさ」(48.3%)でした。「半休や時間単位など年次有給休暇の種類の充実」(35.1%)や「特別有給休暇の充実」(32.3%)も多く、休暇の実態や制度についての関心が高い結果となりました。

厚生労働省の統計では2010年の有給休暇の取得率は5割を下回って47.1%という低い水準が続いています。2011年の夏は東日本大震災後の節電の一環として休暇の取得を推進した企業も多く見られましたが、今後も有給休暇制度の利用を促進する工夫が必要になる見込みです。

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