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大手企業中心にベア実施を積極的に検討
29日の決算会見で大手企業の経営者から、基本給を上げるベースアップ(ベア)を前向きに検討する発言が相次ぎ、業績回復を前提とするものの、大手企業を中心にベア実施の空気が広がっています。 ...続きを見る

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2013/10/31 12:43
国保と後期高齢者医療、軽減措置拡充へ
厚生労働省は10月23日、社会保障審議会の医療保険部会を開き、自営業者らが加入する国民健康保険と75歳以上が対象の後期高齢者医療の保険料について、軽減措置をとる低所得者の対象を来年度から拡大する見直し案が了承されました。 ...続きを見る

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2013/10/28 08:49
過労死基本法 超党派議連が骨子案
超党派による議員連盟が17日の会合で過労死を防ぐための基本法の制定を目指し、骨子案をまとめました。    名称は「過労死等防止基本法」とし、骨子案の内容には、過労死や過労自殺、過重労働による疾患を含め防止に取り組むとするほか、国の責務として、防止対策策定や実施状況の報告、また遺族や学識経験者の意見を踏まえた防止対策の基本計画を作成するなどが盛り込まれています。 ...続きを見る

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2013/10/21 14:56
公務員改革骨子 給与や定員を内閣が管理へ
政府は15日、各省庁の幹部人事を一元管理する「内閣人事局」設置を柱とする国家公務員制度改革関連法案の骨子をまとめ、自民党行政改革推進本部に了承されました。 ...続きを見る

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2013/10/16 10:32
長時間労働でうつ病に すし職人が経営会社を提訴
うつ病を発症したのは長時間労働を強いられたのが原因として、茨城県の30代の男性が10月9日、ジェイアール東日本都市開発を相手取り、約290万円の損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こしました。 ...続きを見る

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2013/10/13 12:31
ローソン 来年度も年収の2〜3%分賃上げ方針
今年度賃金引き上げを行ったローソンは10月8日、14年度も年収ベースで2〜3%程度の賃上げを実施する方針を明らかにしました。 ...続きを見る

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2013/10/11 11:26
高額療養費、5区分案提示へ―厚生労働省
10月7日、厚生労働省は高額療養費制度について、高所得者の負担の上限額を最大2倍以上に引き上げる見直し案を社会保障審議会医療保険部会に示しました。現行では3つに分けられている収入区分を収入に応じて5区分に細分化する方針で、この案では負担が軽減される低所得層の人の方が1000万人以上多くなることから、制度の支出が70億円〜850億円ほど増えるとみられています。2015年1月の実施を目指しているとのことです。 ...続きを見る

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2013/10/09 09:08
「残業代ゼロ」労働時間特例は先送り 解雇は専門職限定に
安倍政権で「国家戦略特区」の検討を進める有識者ワーキンググループが10月4日記者会見し、特区で解雇などの規制緩和をする対象を「弁護士らの専門職と院卒者」に限ることを明らかにしました。 ...続きを見る

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2013/10/07 18:47
厚労省 イクメン企業7社を表彰
厚生労働省は10月1日、男性社員の子育てを支援する企業を表彰する「イクメン企業アワード」で、49社の応募の中から花王と福島県の医療法人社団三成会がグランプリに選ばれたと発表しました。 ...続きを見る

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2013/10/05 12:56
大手食品メーカー 契約社員80数人雇い止め
大手食品メーカーのハウス食品グループが、スーパーなど店舗の陳列業務等を担当する契約社員(6か月更新の有期契約)80数人を9月末で雇い止めにしたことが明らかとなりました。今年4月の改正労働契約法施行により、契約社員が5年を超えて反復契約をして働いた場合、無期契約に転換する権利を持てるようになったためと見られています。最長で20年以上働いてきた人も含まれ、契約社員でつくる労働組合は「合理的な理由はなく改正労契法逃れとしか思えない」として反発しています。 ...続きを見る

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2013/10/02 14:12

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